Как живут и работают сборщики iPhone на огромном заводе в Китае

Как живут и работают сборщики iPhone на огромном заводе в Китае

После того как компанию Pegatron, одного из крупнейших китайских производителей компьютерной техники, обвинили в невыносимых условиях труда, руководство компании пригласило журналистов посетить огромный завод в Шанхае. Благодаря этому у нас есть возможность увидеть, как организован рабочий процесс на заводе по сборке гаджетов Apple и в каких условиях трудятся 50 тысяч рабочих.

Перед началом рабочего дня сотрудники проходят через металлодетекторы, призванные выявить любое фото- и видеооборудование и предотвратить возможность промышленного шпионажа.

Затем рабочие переодеваются в униформу и выстраиваются на перекличку, которая осуществляется посредством сканирования бейджей при помощи iPad.

Следующий этап — проверка на турникетах безопасности — устройствах для распознавания лиц. И если все прошло хорошо, можно отправляться в сборочный цех.

Контролер с помощью iPad сканирует бейджи во время переклички

Проверяет списки сотрудников

По данным China Labour Watch, базовые оклады на заводе крайне малы и чтобы хоть что-то заработать, людям приходится работать сверхурочно.

Одна из сотрудниц призналась, что ее зарплата составляет всего 2 тысячи юаней в месяц (19 тыс. рублей). Для сравнения: IPhone 6 в Китае стоит 4,5 тысячи юаней (43 тыс. рублей).

Перекличка окончена и сотрудники направляются в сборочный цех

Стройным шагом, один за другим

Чтобы не сбиться с пути: на полу нарисованы направляющие стрелки, на стенах висят вдохновляющие плакаты

Опаздывать на сборочную линию нельзя — на счету каждая секунда

Руководитель завода Джон Шеу провел для журналистов экскурсию и рассказал о новой системе ID-учета, которая была введена для повышения эффективности, ведь «на счету каждая секунда».

Но помимо основной своей цели — учета рабочего времени — система позволяет отслеживать и переработку сотрудников. При приближении к 60-часовому недельному лимиту или работе в течение шести дней подряд система отправляет сотруднику предупредительное автоматическое сообщение.

По требованию Коалиции членов электронной промышленности сверхурочная работа не может составлять более 80 часов в месяц, и компания Pegatron придерживается этих правил.

Также новая система ID-учета дает сотрудникам возможность проверить свою платежную ведомость, количество отработанных часов и ежемесячные расходы на проживание и питание. Для этого по всему заводу установлены специальные сенсорные терминалы.

Осталось лишь пройти через устройство распознавания лиц

Двойная проверка на входе в сборочный цех: устройство для распознавания лица и считывающее устройство для бейджа

Ну, за работу

Этот завод — один из самых закрытых и секретных объектов Apple

Он настолько огромен, что занимает площадь 90 футбольных полей

Журналистов решили пригласить на завод после того как компанию Pegatron обвинили в невыносимых условиях труда, примерно через месяц после смерти 26-летнего работника Тяна Фулея. Его семья утверждает, что он умер из-за того, что работал по 12 часов в день.

Тян Фулей был найден мертвым 3 февраля в заводском общежитии. Смерть была признана «скоропостижной», вскрытие не производилось. Семья покойного утверждает, что он все время работал сверхурочно и это довело его до истощения. В частности, его сестра говорит, что Тян Фулей был здоров, не страдал хроническим заболеваниями и его смерть можно объяснить только тяжелыми условиями труда.

Компания Pegatron отрицает связь между смертью молодого человека и условиями, в которых он трудился, однако семье была выплачена компенсация в размере 80 тысяч юаней (770 тыс. рублей).

Раздевалка для сотрудников, где хранится их униформа

Сервисный центр Pegatron: больше похоже на зал ожидания аэропорта

Компьютерные терминалы для сотрудников в сервисном центре

Обеденный перерыв: работник покупает две сосиски в заводской столовой

Фотографии сотрудников на стене в сервисном центре

А вот в таких условиях живут рабочие завода Pegatron

Источник: fishki.net

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями на Facebook: